Beleidsplan Veiligheid & Gezondheid
           Kinderdagverblijf De Dolfijntjes 

                                                             Janauri 2026  

Inhoud
Beleidsplan Veiligheid & Gezondheid
Kinderdagverblijf De Dolfijntjes
Hoofdstuk 1: Inleiding
1.1	Introductie
1.2	Beschrijving van de locatie
Hoofdstuk 2: Messie en visie
Hoofdstuk 3: Grote risico's
3.1 Fysieke veiligheid
3.2	Sociale veiligheid
3.3	Gezondheid
3.4	Brandveiligheid
Hoofdstuk 4: Omgang met kleine risico's
Hoofdstuk 5: Risico inventarisatie
6.1	Grensoverschrijdend gedrag
6.2	Vier ogen principe
6.3	Achterwachtregeling
Hoofdstuk 7: EHBO
Hoofdstuk 8: Beleidscyclus
8.1	Beleidscyclus
8.2	Plan van aanpak
8.3	Welke maatregelen worden genomen?
Hoofdstuk 9: communicatie en afstemming intern en extern
Hoofdstuk 10: Ondersteuning en melding van klachten
Hoofdstuk 11: Veiligheid en privacy
Hoofdstuk 12: Bijlage veiligheid en gezondheid kinderdagverblijf De Dolfijntjes

Hoofdstuk 1: Inleiding 

1.1	Introductie

Voor u ligt het beleidsplan Veiligheid en Gezondheid van kinderdagverblijf De Dolfijntjes. Met behulp van dit beleidspan hopen wij pedagogisch medewerker, ouders/verzorgers, stagaires, toezichthouder GGD en andere belangstellende meer inzicht te geven in de werkwijze van kinderdagverblijf De Dolfijntjes.
Met als doel de kinderen en medewerkers een zo veilig en gezond mogelijke werk, speel en leefomgeving te bieden waarbij kinderen beschermd worden tegen risico’s met ernstige gevolgen en leren omgaan met kleine risico’s. Dit beleidsplan is geldig vanaf 20 september 2024. Om tot dit beleidsplan te komen zijn aan de hand van diverse thema’s gesprekken gevoerd met medewerkers. Centraal stond hierin of de huidige manier van werken leidt tot een zo veilig en gezond mogelijke werk-, speel- en leefomgeving. Indien noodzakelijk zijn er maatregelen opgesteld voor verbetering.  

Souad Taabouni is eindverantwoordelijke voor het beleidsplan Veiligheid en Gezondheid. Een beleid komt in de praktijk echter pas goed tot zijn recht als alle medewerkers zich betrokken voelen en het beleid uitdragen. Daarom zal er tijdens elk teamoverleg een thema, of een onderdeel van een thema, over veiligheid of gezondheid op de agenda staan. Dit om continu in gesprek te blijven over het beleid. Zo blijven we scherp op onze werkwijzen en kunnen we bij veranderingen in de omgeving of situatie, zoals bij verbouwingen of veranderingen in de inrichting, direct controleren of het beleid al dan niet moet worden aangescherpt. 

Met behulp van beleidsplan Veiligheid en Gezondheid willen wij dat de kinderen leren om op een goede manier met risico's om te gaan, wij hechten veel waarde aan de mening van ouderws en wij stan altijd open voor suggesties/ opmerkingen. Het actuele beleidsplan Veiligheid en Gezondheid is voor pedagogisch medewerker en ouders/ verzorgers altijd in de groep beschikbaar zijn. 

1.2	Beschrijving van de locatie 

Binnen kinderdagverblijf De Dolfijntjes is de opvangvorm kinderopvang 0-4 jaar. kinderdagverblijf De Dolfijntjes is bevestigd aan Albertscheitzerlaan 75, 2037 RP te Haarlem. er is volgende stam-groep:

Naam opvang	Aantal kinderen	Leeftijd 	
De Dolfijntjes 	16 kinderen	0-4 jaar	
                                             
Kinderdagverblijf De Dolfijntjes beschikt over 90 m2 binnenruimte. Er is voor elk kind tenminste 3,5 m2 speelruimte aanwezig. De binnen groepsruimte is vriendelijk ingericht en in overeenstemming met het aantal kinderen, de binnenruimte heeft een huiselijk sfeer. Daarnaast is er een aangrenzende buitenruimte bschikbaar die beschikt over tenminste 3 m2 buitenspeelruimte per kind, voorzien van een hek.

Hoofdstuk 2: Messie en visie
 
Kinderdagverblijf De Dolfijntjes vangt kinderen op in een veilige en gezonde kinderopvang. Dit doen we door:
•	kinderen af te schermen van grote risico’s
•	Kinderen te leren omgaan met kleinere risico’s
•	Kinderen uit te dagen en te prikkelen in hun ontwikkeling

De Dolfijntjes staat voor kinderopvang waar gewerkt wordt vanuit passie en waar vanuit we een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling, opvoeding en verzorging van kinderen. Het blijven uitdagen van kinderen en het leren omgaan met verschillende soorten situaties vormen daarvan een belangrijk onderdeel. Een veilige en gezonde leef- en speelomgeving vormt de basis van dit alles.
Vanuit de wet Innovatie Kwaliteit Kinderopvang dienen wij een beleid te creëren ten aanzien van Veiligheid en Gezondheid waar alle medewerkers zich verantwoordelijk voor voelen. De belangrijkste aandachtspunten binnen het vormgeven van het beleid zijn:

•	Het bewustzijn van mogelijke risico’s,
•	Het voeren van een goed beleid op grote risico’s en
•	Het gesprek hierover aangaan met elkaar en met de externe betrokkenen.

Dit alles met als doel, een veilige en gezonde omgeving te creëren waar kinderen onbezorgd kunnen spelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Hoofdstuk 3: Grote risico's

In dit hoofdstuk beschrijven we de belangrijke groete risico's die op kinderdagverblijf kunnen leiden tot ernstige ongevallen, incidenten of gezondheidsproblemen. we hebben de risico's onderverdeeld in drie categorieen:

3.1 Fysieke veiligheid

•	Vallen van hoogte
•	Beknelling
•	Verstikking
•	Vergiftiging
•	Verbranding
•	Verdrinking

Ten aanzien van fysieke Veiligheid en Gezondheid hebben we de volgende risico's gedefinieerd als grote risico's.

Risico omschrijving	Genomen of te nemen maatregel	
Vallen van hoogte	•	Toezicht houden dat kinderen niet ergens op klimmen bijv. een kast.

Beknelling	•	Bedjes voorzien van dubbele sloten, spijlen aan de zijkanten en een afsluiting aan de bovenkant	
Verstikking.
	•	Koordjes hoog opbinden als die er zijn van tekeningen bijv. en geen koordjes aan kleding van kinderen toelaten of bij speelgoed zelf tot 22 cm eraf halen!
•	Speelgoed van 3 cm. of minder na gebruik direct opbergen.
	
Vergiftiging.
	•	Spuitbussen en terpentine buiten bereik van kinderen gehouden.
•	Gevaarlijke stoffen nooit in aanwezigheid van kinderen gebruiken.
•	Gebruik alleen kinder lijm tijdens het knutselen.
•	Schoonmaakmiddelen altijd na gebruik hoog opbergen op plank toilet.	
Verbranding.
	•	Radiator: we hebben beschermde radiatoren.
•	Hete dranken: Drink geen hete dranken als kinderen op schoot zitten.
•	Gebruik kopjes met goede oortjes.
•	Bewaar thee in een thermoskan (indien nodig).
•	Zet kopjes met daarin hete dranken weg op een voor kinderen niet op bereikbare plek.
•	Drink hete dranken rustig zittend, niet lopend.
•	Zon: Ruim een half uur voordat we naar buiten gaan smeren we de kinderen in
•	De kinderen blijven tussen 13.00 uur en 14.00 uur binnen. Bij extreem felle zon blijven de kinderen ook tussen 14.00 uur en 15.00 uur binnen.
•	Kinderen onder de twaalf maanden worden niet aan direct zonlicht blootgesteld.
•	 Zorg ervoor dat kinderen zoveel mogelijk een T-shirtje of hoofdbedekking (hoedje/petje) dragen als ze buitenspelen.
•	De kinderen worden ingesmeerd met een zonnebrand van beschermingsfactor 50.
•	Deze zonnebrand beschermt ook tegen UVA en UVB straling.
•	Kinderen worden ingesmeerd een half uur voor ze naar buiten gaan en daarna om het uur.
•	 Er wordt op gelet dat kinderen niet te lang in de zon spelen.
•	Wanneer gemerkt wordt dat kinderen het te warm krijgen, gaan ze naar binnen.
•	Zonnepetjes/-hoedjes worden, indien aanwezig op gedaan.
•	 De kinderen krijgen ieder uur wat te drinken, zodat de kans op uitdroging wordt verkleind.
•	 Kinderen onder de 12 maanden worden niet aan direct zonlicht blootgesteld.
	
Verdrinking.
	•	(Opblaas)zwembadje: na gebruik het water uit het badje halen.
•	Zorg er  voor dat er geen regenwater in blijft liggen.

•	Medewerkers houden voortdurend toezicht als kinderen in het water zijn.

Wanneer zich een ongeval of bijna ongeval heeft plaatsgevonden met betrekking tot de fysieke veiligheid, volgt kinderdagverblijf stappenplan en registratie ongevallen. Het stappenplan en een ongevallenregistratieformulier.

3.2	Sociale veiligheid

Ten aanzien van sociale veiligheid hebben we de volgende risico’s gedefinieerd als grote risico’s:

Grensoverschrijdend gedrag.
	-Kinderen wordt geleerd hoe je met elkaar om kunt gaan waarbij respect is voor waarden en normen. Zo weten kinderen wat wel en niet toelaatbaar is, en wat gepast en ongepast gedrag is.
-Daarnaast leren we kinderen dat het belangrijk is dat ze het direct aangeven als zij bepaald gedrag ervaren dat niet wenselijk is. We helpen ze mondiger te maken op momenten dat dit nodig is

De volgende maatregelen worden genomen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen: 
- Alle medewerkers hebben een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG verklaring)
-We werken met een vier ogenbeleid
-Er zijn duidelijke afspraken hoe er gehandeld moet worden als een kind een ander kind mishandeld op de opvang.
-Medewerkers kennen de afspraken hoe er gehandeld moet worden als een kind een ander kind mishandeld op de opvang.
-Medewerkers kennen het protocol wat te doen als kindermishandeling wordt vermoed.   
	
Kindermishandeling.
	-We werken bij kinderdagverblijf De Dolfijntjes met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling, de houdige Meldcode bevat een afwegingskader, hiermee kun je als beroepskracht afwegen of het noodzakelijk is een melding te doen bij Veilig Thuis. Dit is een beknopt overzicht, de uitvoering ervan staat in de Meldcode.
Stap 1: in kaart brengen signalen
Stap 2: overleggen met een collega en eventueel Veilig Thuis
Stap 3: gesprek met cliënt
Stap 4: wegen geweld of kindermishandeling 
Stap 5: beslissen aan de hand van het afwegingskader
Afweging 1: is melden noodzakelijk?
Afweging 2: is hulpverlening (ook) mogelijk?  
-Bij kinderdagverblijf De Dolfijntjes krijgen de pedagogisch medewerker elk jaar de Meldcode training waarin de 3 routes uitgelegd worden.
	
Vermissing.
	-ieder kind wordt bij binnenkomst en vertrek op de dag genoteerd
-Er is een streng deur-beleid
-We hebben een protocol wat te doen bij vermissing op de kinderdagverblijf De Dolfijntjes.

3.3	Gezondheid

Ten aanzien van gezondheid hebben we de volgende risico’s gedefinieerd als grote risico’s:
Binnenmilieu:
 	Genomen maatregelen:
-Elke ochtend CO2 meten in de groep en de slaapkamer
-deuren open laten
-In winter verwarming aan
-Te koud: dan extra verwarmen van de ruimte
-Bij temperaturen hoger dan 25 C, achterdeur open late
-Als de kinderen slapen, voordeur en achter doen open laten
-Zorg ervoor dat de temperatuur niet hoger is dan 25 C. Bij warm weer de achterdeur open laten en in de middag als de kinderen slapen ook de voordeur open laten	
Slapen:
	-De temperatuur is ong. 17 °C. In de slaapkamer mag de temperatuur niet lager zijn dan 15 °C en niet hoger dan 25 °C. .
-Kinderen slapen niet onder een dekbed en bedjes.
-Geen speelgoed mee in de slaapkamer in of andere spullen.
-Kleine knuffel mag wel maar weghalen als kind slaapt.
--Kleine voorwerpen onder 3 cm niet in slaapkamer.
-15 min. check + dubbele check sluiting van de bedjes
-Slaapkamer ventileren

Hygiëne:  
	Contact met ziektekiemen door ongewassen handen/ zieke medewerkers/kinderen  niezen/hoesten, gezamenlijk gebruik van speelgoed/textiel

-Handen worden gewassen: - voor eten – na toiletbezoek – na verschonen kind – na vegen billen kind en na buitenspelen
- Bij zichtbare verontreiniging
Voor voedselbereiding ,a hoesten en niezen en voor aanbrengen crème
•	Handen wassen na contact lichaamsvochten
•	Handen wassen na contact afval of vuile was
•	Aandacht voor goede handhygiëne
•	Goede  nies- en handdiscipline
•	Ieder kind gebruikt een eigen papieren zakdoekje/ washandje/ slaapzak
•	Er wordt gehandeld volgens protocol zieke kinderen
	
Voedselinfectie of voedselvergiftiging
	•	Medewerkers dragen zorg voor een goede handhygiëne
•	Voedselbereiding en verschonen gebeurt op gescheiden plaatsen
•	Voedsel wordt in een schone omgeving bereid
•	Er wordt schoon keukenmateriaal gebruikt
•	Rauwe ingrediënten worden tot minimaal 75°C in de kern verhit.
•	Restjes worden niet hergebruikt.
•	Geschild, gesneden of geprakt fruit wordt afgedekt
•	Gekoelde producten worden na aflevering of aankoop direct in de koelkast opgeborgen.
•	Ouders worden geïnstrueerd geen bederfelijke voedingsmiddelen mee te nemen die langer dan 30 minuten buiten de koelkast zijn geweest.
•	Gekoelde producten worden onder 7°C bewaard.
•	Zuigelingenvoeding wordt onder 4°C bewaard
•	Een interne verbruiksdatum wordt na de ontvangst, de bereiding of het ontdooien van producten genoteerd.
•	Producten worden vlak voor gebruik uit de koelkast gehaald.
•	Gekoelde producten die langer dan dertig minuten buiten de koelkast zijn geweest worden weggegooid
•	De houdbaarheidsdatum van producten wordt voor ieder gebruik gecontroleerd.	
Schoonmaak	•	Tafels schoonmaken na gebruik eten en bij knutselen en verven
•	Zorgen dat alles opgeruimd is voordat er kinderen kruipen onder tafel.
•	Afvalbakken: reinigen.
•	Werk volgens schoonmaakrooster
	
 Kind komt in contact met zwerfvuil	•	Buiten checken voordat je naar buiten gaat. Let op de gevaren en herstel dit voordat kinderen naar buiten gaan.
•	Zorg ook als je naar binnen gaat dat alles opgeruimd is.	
Kinderen worden verschoond op een veilig aankleed tafel/ wc	•	Aankleedkussen wordt na elk kind verschoond
•	kinderen die kunnen lopen, gaat met de trap naar de commode met begeleiding van pedagogische medewerkers.
•	Voor en na het verschonen, handen wassen volgens protocol.
•	Elke dag wordt de wc twee keer schoongemaakt, indien nodig wordt vaker schoongemaakt
•	Kinderen worden gebracht door leidster naar toilet en hun begeleiden
•	Kinderen handen wassen na toiletbezoek	

Als grote risico’s toch plaatsvinden: er is een EHBO’er in huis. Deze handelt conform EHBO richtlijnen. Indien nodig: 112 bellen, ongevallenformulier invullen en ouders bellen, houder op de hoogte stellen.

3.4	Brandveiligheid
 
Hieronder beschrijven wij naast de algemene risico's en maatregelen de veilgeheidsrisico's en maatregelen die de kinderdagverblijf De Dolfijntjes worden genomen met betrekking tot de brandveiligheid.

•	Alle aanwezig brandblusmiddelen, rookmelders en installaties worden conform de wettelijk eis periodiek gecontroleerd en gekeurd.
•	Minimaal 1 maal per jaar organiseren wij een ontruimingsoefening zodat medewerkers en kinderen weten wat zij moeten doen bij een (indicatie) van brand.
•	Gangpaden en nooduitgangen zijn altijd vrij, eventuele obstakels worden direct verwijderd
•	Decoratiemateriaal of knutselen van kinderen zij zoveel mogelijk aan de zijkanten van de muur bevestigd/ brandvertragend gemaakt.
•	geen gebruik van onder andere kaarsen of snel ontbrandbare materialen
•	Binnen kinderdagverblijf De Dolfijntjes hebben wij een ontruimingsplan

Hoofdstuk 4: Omgang met kleine risico's

Door goede afspraken te maken met de kinderen kunnen deze gemiddeld vanaf hun tweede levensjaar leren omgaan met diverse kleine risico’s. Denk ten aanzien van veiligheid bijvoorbeeld aan afspraken die gelden tijdens spelsituaties of activiteiten en hoe om te gaan met bijvoorbeeld speelgoed en gereedschap. Om kinderen mee te laten helpen om risico’s te beperken kunnen ook ten aanzien van gezondheid afspraken worden gemaakt. Denk aan het wassen van de handen na toiletbezoek of het houden van een hand voor de mond tijdens niezen of hoesten. Ook kunnen kinderen leren hoe ze met afvalemmers om dienen te gaan of leren hoe ze zelf hun luier weg kunnen gooien.
Onze missie is onze kinderen een zo veilig en gezond mogelijke opvang te bieden. Hierbij willen we ongelukken of ziekte als gevolg van een bijvoorbeeld niet schoon of ondeugdelijk speelgoed voorkomen. Maar met over bescherming doen we de kinderen uiteindelijk ook geen goed. Daarom beschermen we de kinderen tegen onaanvaardbare risico’s. Een bult, een schaafwond of iets dergelijks kan gebeuren. Sterker nog, er zit ook een positieve kant aan:

•	Het heeft een positieve invloed op fysieke gezondheid
•	Vergroot zelfvertrouwen, zelfredzaamheid en doorzettingsvermogen
•	Het vergroot sociale vaardigheden

Daarom aanvaarden wij op onze opvang de risico’s die slechts kleine gevolgen kunnen hebben voor de kinderen en leren ze hier op een juiste manier mee om te gaan. Om risicovolle speelsituaties veilig te houden moeten kinderen zich daarom tijdens spelsituaties of activiteiten houden aan diverse afspraken. Daarnaast zijn er afspraken over hoe om te gaan met spullen als speelgoed en gereedschap, dit om te voorkomen dat door oneigenlijk gebruik letsel kan ontstaan.

Om gezondheidsrisico’s te beperken en de kinderen hieraan zelf bij te laten dragen zijn daarom goede afspraken met kinderen noodzakelijk. Voorbeelden van afspraken die met kinderen zijn gemaakt zijn het wassen van de handen na toiletbezoek of het houden van een hand voor de mond tijdens niezen of hoesten. Ook leren de jonge kinderen dat ze niet met de afvalemmer mogen spelen, maar wel zelf hun luier weg mogen gooien.

Hoofdstuk 5: Risico inventarisatie 

Om in kaart te brengen hoe op de opvang met risico’s wordt omgegaan, moet geïnventariseerd worden of de werkinstructies, protocollen en andere afspraken er ook daadwerkelijk toe leiden dat risico’s tot het minimum worden beperkt. Vanaf 1 januari 2018 is de nieuwe wet IKK in werking getreden en de jaarlijkse verplichting om een risico-inventarisatie uit te voeren vervallen. In plaats daarvan wordt in een beleidsplan Veiligheid en gezondheidsbeleid beschreven welke maatregelen genomen worden om grote risico's voor de gezondheid en veiligheid van kinderen te voorkomen. Tevens wordt beschreven op welke wijze kinderen wordt geleerd om te gaan met kleine risico's. In het bepalen van grote en kleine risico's dient een afweging gemaakt te worden op basis van de individuele omstandigheden van kinderdagverblijf.
Om een tot een goede risico-inventarisatie Veiligheid en Gezondheid te komen, hebben wij gebruik gemaakt van de wet IKK.
In de periode September 2025 tot Maart 2026 hebben we de risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid uitgevoerd. Aan de hand van deze inventarisatie hebben we de risico’s op onze locatie in kaart gebracht. Tijdens teamoverleg wordt elk keer een thema uit Veiligheid en Gezondheidsbeleid onder de aandacht gebracht, op deze manier is er sprake van een continue proces van het vormen van beleid, implementeren, evalueren en actualiseren. Bij hoofdstuk: Beleidscyclus is meer informatie hierover te lezen.

Hoofdstuk 6: Thema's uitgelicht 

6.1	Grensoverschrijdend gedrag

Grensoverschrijdend gedrag door volwassenen of door kinderen kan een enorme impact hebben op het welbevinden van het getroffen kind. in het beleid wordt beschreven hoe het risico op grensoverschrijdend gedrag door zowel aanwezige volwassenen als kinderen zo veel als mogelijk wordt beperkt. Het gaat om het risico op grensoverschrijdend gedrag door beroepskrachten, beroepskrachten in opleiding, stagiaires, vrijwilligers, overige aanwezige volwassenen en kinderen. onder grensoverschrijdend gedrag vallen zowel seksuele, fysieke als psychische grensoverschrijdingen. 

Op kinderdagverblijf De Dolfijntjes heeft dit thema onze bijzondere aandacht. We hebben de volgende maatregelen genomen om grensoverschrijdend gedrag met elkaar te voorkomen en wat te doen als we merken dat het toch gebeurt:

•	Tijdens teamoverleggen wordt regelmatig over het onderwerp grensoverschrijdend.
•	In het pedagogisch beleidsplan hebben we opgenomen dat kinderen wordt geleerd hoe je met elkaar om kunt gaan waarbij respect is voor normen en waarden. Zo weten kinderen wat wel en niet toelaatbaar is, en wat gepast en ongepast gedrag is.
•	Daarnaast leren we kinderen dat het belangrijk is dat ze het direct aangeven als zij bepaald gedrag ervaren dat niet wenselijk is. We helpen ze mondiger te maken op momenten dat dit nodig is.

De volgende maatregelen worden genomen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen:

•	Alle medewerkers hebben een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG verklaring).
•	We werken met een vier ogenbeleid.
•	Er zijn duidelijke afspraken hoe er gehandeld moet worden als een kind een ander kind mishandeld op de opvang.
•	Medewerkers kennen de afspraken hoe er gehandeld moet worden als een kind een ander kind mishandeld op de opvang.
•	Er is een protocol wat te doen als kindermishandeling wordt vermoed.
•	Medewerkers kennen het protocol wat te doen als kindermishandeling wordt vermoed.

Wanneer er een signaal is van grensoverschrijdend gedrag, maken wij gebruik van protocol Kindermishandeling en grensoverschrijdend gedrag voor het kinderdagverblijf De Dolfijntjes. 
In de Meldcode staat hoe gehandeld kan worden bij grensoverschrijdend gedrag.

6.2	Vier ogen principe 

Bij de dagopvang is het wettelijk verplicht het vierogenprincipe toe te passen. Dit vormt een belangrijk onderdeel van het beperken van het risico op grensoverschrijdend gedrag. Vanuit de wet wordt geëist dat de opvang zodanig wordt georganiseerd dat een pedagogisch medewerker, pedagogisch medewerker in opleiding, stagiair, vrijwilliger of andere volwassene de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij of zij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. Doel van dit principe is dat het risico op misbruik van kinderen wordt beperkt, en wel door te voorkomen dat volwassenen zich binnen een kinderdagverblijf of een peuterspeelzaal gedurende langere tijd ongehoord of ongezien kunnen terugtrekken met een kind.
 
Toepassing van het vier ogen principe bij kinderopvang De Dolfijntjes

•	De indeling van de locatie van kinderopvang De Dolfijntjes, naast het winkelcentrum en scholen speelt een belangrijke rol als het gaat om openheid en transparantie, we hebben veel ramen zodat er makkelijk naar binnen gekeken kan worden.
•	 Cameratoezicht op de groep, de beelden zijn via een aap op de telefoon te bekijken
•	De afspraak is dat een klusjesman en ook andere volwassenen die incidenteel op het kinderdagverblijf zijn, nooit alleen gelaten worden met een kind op het kinderdagverblijf. 
•	Tijdens breng en haal momenten kan een pedagogisch medewerker allen aanwezig in het gebouw, omdat er met grote regelmaat ouders in en uit lopen en zo fungeren als extra ogen en oren.

 6.3	Achterwachtregeling

Wanneer een van de volgende situaties zich voordoet, is achterwacht noodzakelijk:

•	Er is is een pedagogisch medewerker op de locatie, er wordt voldaan aan de BKR. Een medewerker of andere volwassen is op afroep beschikbaar en binnen 15 minuten op de locatie aanwezig
•	Er een pedagogisch medewerker op de locatie. Er wordt niet aan de BKR voldaan (drie-uurregeling). Een tweede volwassen is op de locatie aanwezig

De volgende personen zijn bereikbaar als achterwacht:

Naam achterwacht	Telefoonnummer	
Louiza Boulakhrif	06-38443785	
Suzzane Fictoor	06-30045236	

Hoofdstuk 7: EHBO

Om adequaat te kunnen handelen bij incidenten is het noodzakelijk dat er tijdens openingsuren op elke locatie minimaal één volwassene aanwezig is met een geldig en geregistreerd certificaat voor kinder-EHBO.
De onderstaande certificaten van de daarbij genoemde instanties zijn door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangewezen als geregistreerde certificaten, zoals bedoeld in de Regeling Wet kinderopvang:
•	Eerste Hulp aan kinderen van het Oranje Kruis;
•	Spoedeisende Hulpverlening bij Slachtoffers (SEHSO) van NedCert;
•	Acute Zorg bij kinderen van NIKTA;
•	Acute Zorgverlener Module Kind en Omgeving van NIKTA;
•	Eerstenhulpverlener van NIKTA;
•	Spoedeisende Hulpverlening bij Kinderen (SEHBK) van NedCert;
•	Basis Eerstehulpverlener-LPEV met de aantekening Eerste hulp aan Kinderen van Stichting LPEV;
•	Eerste Hulp aan Baby’s en Kinderen van het Nederlandse Rode Kruis, en
•	Eerste Hulp bij werken met kinderen van het Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening.

Op onze locatie doen we er alles aan om te voorkomen dat een kind letsel oploopt als gevolg van een ongeluk(je). Toch is dit helaas niet geheel te voorkomen. Daarnaast kunnen zich andere calamiteiten voordoen, waardoor EHBO noodzakelijk is. Op onze locatie hebben de volgende medewerkers een geldig en geregistreerd certificaat voor kinder-EHBO: De certificaten zijn behaald bij Livis B.V

Naam	Datum	Geldig tot	
Souad Taabouni	14 september 2024	16 september 2026	
Latifa Taabouni	28 augustus 2024	28 augustus 2026	

Hoofdstuk 8: Beleidscyclus

8.1	Beleidscyclus

Een beleidscyclus bestaat uit vier fasen:

 1.	Een eerste fase waarin voorbereidingen worden gedaan om de risico-inventarisatie te kunnen uitvoeren. Voor de nieuwe Risicomonitor betekent dit dat eerst de thema’s moeten worden vastgesteld die hierin opgenomen worden (met de daarbij behorende onderwerpen). Wellicht zijn er bepaalde onderwerpen die eerst nog verkend moeten worden?
 2.	Een tweede fase waarin daadwerkelijk aan de slag wordt gegaan met de risico-inventarisatie. In deze fase gaan we actief met medewerkers in gesprek over de te behandelen thema’s zodat een overzicht ontstaat van aandachtspunten die voor verbetering vatbaar zijn.
 3.	Een derde fase waarin wordt opgesteld hoe deze verbeterpunten het beste aangepakt kunnen worden, in de vorm van een plan van aanpak.
 4.	En een laatste vierde fase om te evalueren of de aanpassingen hebben geleid tot verbetering.

Het doorlopen van de cyclus duurt gemiddeld een jaar. Dit kan eventueel korter zijn wanneer kleine onderwerpen in delen worden opgepakt.

Onze beleidscyclus starten we met een uitgebreide risico-inventarisatie. Tijdens een teamoverleg (om de 6 tot 8 weken) bespreken we de punten. Zo is het hele team betrokken bij de inventarisatie. Op basis van de uitkomsten van de risico-inventarisatie maken we een actieplan en een jaarplan op. De voortgang van beide plannen wordt regelmatig geëvalueerd tijdens teamoverleggen. Op basis van de evaluaties wordt het beleidsplan Veiligheid en Gezondheid bijgesteld. 

8.2	Plan van aanpak

De risico-inventarisaties geeft inzicht  in de huidige stand van zaken ten  aanzien van veiligheid en gezondheid. Naar aanleiding van deze inventarisatie zijn er een aantal actiepunten op de agenda gezet met als doel de kwaliteit van de opvang te verbeteren.

8.3	Welke maatregelen worden genomen?

Welke maatregelen worden genomen om het beleidsplan weer aan te laten sluiten bij de actuele situatie op de opvang, de belangrijk, de risico-inventarisaties geeft inzicht in de huidige stand van zaken ten aanzien van veiligheid en gezondheid, naar aanleiding van deze inventarisatie worden er een aantal actiepunten op de agenda gezet met als doel de kwaliteit van de opvang te verbeteren, de belangrijke actiepunten zijn: 

 	Actie	 	Maatregel	 	Datum en persoon
	
Speelgoed matriaal controleren en sorteren. Nieuw speelgoed aanschaffen	Sorteren, weggooien. kopen	, Latifa & Souad januari 2026	
Meldcode 	doornemen	Latifa/ Souad januari 2026	
Tuinbakken/ planten	Tuinvrouw	Januari 2026	
Brandveiligheid 	Brandblusser/ Vluchtrouters	Veiligheid instituut Maart 2026	
Grote schoonmaak kinderopvang groep, slaapkamer, kantoor	Grote schoonmaak beurt geven( groep, achtertuin, voortuin, ramen).	Souad & Latifa
Juli 2026	
Tuin schoonmaken 	Tuin	Juni 2026	
Grond reinigen groep, slaapkamer/kantoor
	Kdv	Augustus 2026 Latifa/ Souad 	
EHBO Latifa	EHBO cursus 	Augustus 2026	
EHBO souad	EHBO cursus 	September 2026	

Om te bepalen of de genomen acties en maatregelen ertoe hebben geleid dat er een veiligere en gezondere opvang kan worden geboden, evalueren we elk maand over om de genomen maatregelen en/of ondernomen acties tijdens ons teamoverleg. Indien een maatregel of actie een positief effect heeft gehad, wordt het veiligheids- en gezondheidsbeleid hierop aangepast. 
 
In de afgelopen periode hebben we ondervonden dat de volgende maatregelen een positief effect hebben gehad op het verbeteren van het veiligheids- en gezondheidsbeleid: 
 
	Maatregel 		  Stand van zaken	
Speelgoed matriaal controleren en sorteren. Nieuw speelgoed aanschaffen	•		
Meldcode doorgenomen 	•		
Tuinbakken/ planten	•		
Brandveiligheid	•		

Hoofdstuk 9: communicatie en afstemming intern en extern

We vinden het belangrijk dat medewerkers zich betrokken voelen bij het veiligheids- en gezondheidsbeleid. Wanneer het beleidsplan voor veiligheid en gezondheid wordt opgesteld of bijgesteld, spelen zij dan ook allen een actieve rol hierin. Wanneer een nieuwe medewerker/stagiaire op de locatie komt werken zorgen we voor een uitgebreide introductie in het veiligheids- en gezondheidsbeleid en andere informatie zoals pedagogisch beleid, met indien nodig eventuele extra opleiding en instructies. Zodanig dat deze persoon in staat is tot het nemen van maatregelen wanneer dit aan de orde is.

Tijdens teamoverleggen is het bespreken van mogelijke veiligheids- en gezondheidsrisico’s een vast agendapunt. Zo wordt het mogelijk zaken bespreekbaar te maken en direct bij te stellen. Medewerkers worden hierdoor vertrouwd met het geven van feedback aan elkaar. 

Tijdens het intakegesprek berichten we ouders over onze activiteiten ten aanzien van veiligheid en Gezondheid. op deze manier zijn ouders op de hoogte gebracht, de ouders worden via nieuwsbrieven en via oudercommissie op de hoogte gebracht over de activiteiten betreft veiligheid en gezondheid. Via de nieuwsbrief en tijdens intake gesprek met nieuwe ouders informatie geven ten aanzien van veiligheid en gezondheid. Ook de nieuwe medewerkers en stagiaires worden uitgebreid geïnformeerd over veiligheid en gezondheid binnen het kinderdagverblijf De Dolfijntjes.

Hoofdstuk 10: Ondersteuning en melding van klachten

Voor ouders en medewerkers
Ondanks dat alles goed gaat kan het altijd gebeuren dat ouders of medewerkers een klacht hebben over de wijze waarop aan veiligheid en gezondheid wordt gewerkt.
In geval van een klacht wordt ouders vanuit de rijksoverheid het volgende stappenplan geboden:

Stap 1: Klacht indienen bij kinderopvangorganisatie
U kunt een klacht alleen schriftelijk indienen bij de kinderopvangorganisatie. Hoe u dit kunt doen, staat in hun klachtenregeling.

Stap 2: Contact opnemen met Klachtenloket Kinderopvang
Heeft de kinderopvangorganisatie geen klachtenregeling? Of reageert de organisatie niet binnen 6 weken op uw klacht of neemt die uw klacht niet serieus? Dan kunt u contact opnemen met het Klachtenloket Kinderopvang. Deze is onderdeel van de Geschillencommissie Kinderopvang. Van het loket krijgt u advies en informatie. Ook kunnen zij bemiddelen tussen u en de kinderopvangorganisatie. Deze dienst is gratis.

Stap 3: Klacht indienen bij Geschillencommissie Kinderopvang 
Is uw klacht hierna nog niet opgelost? Dan kunt u het geschil voorleggen aan de Geschillencommissie Kinderopvang. U betaalt hiervoor een beperkte vergoeding (klachtengeld). Om dit te kunnen doen, moet u eerst de interne klachtenprocedure van de kinderopvangorganisatie doorlopen. 

Hoewel we ons uiterste best doen een helder en zorgvuldig beleid te voeren ten aanzien van veiligheid en gezondheid, kan het altijd voorkomen dat een medewerker of ouder een klacht heeft. We staan open voor feedback, en bespreken deze klacht het liefst direct met de medewerker of ouder zelf om tot een oplossing te komen.  
 
Indien we er met de medewerker of ouder op deze wijze niet uitkomen, dan kan de medewerker of ouder contact opnemen met het Klachtenloket Kinderopvang en in het uiterste geval met de Geschillencommissie Kinderopvang. 

Hoofdstuk 11: Veiligheid en privacy

Bij kinderdagverblijf houden we aan de privicywet en waarborgen de privacy van de kinderen. Een belangrijk onderdeel binnen ons veiligheidsbeleid is het op een goede manier omgaan met en het respecteren van de privacy van kinderen, ouders en 
medewerkers. Om het risico op misbruik te voorkomen, geven wij hier op de volgende manier vorm aan:
   
•	Afbeeldingen of filmbeelden van kinderen worden nooit zonder toestemming van ouders met buitenstaanders gedeeld, ook niet via het internet. Aan de ouders wordt hiervoor toestemming gevraagd middels het toestemmingsformulier bij intake op het intake formulier.  Bij het maken van foto’s wordt er rekening gehouden dat 
•	Kinderen minimaal een hemd &onderbroek of zwemkleding aanhebben. Er worden nooit naaktfoto’s of foto’s in alleen onderbroek gemaakt en verstuurt. 
•	Persoonlijk informatie wordt niet verstrekt aan andere ouders of derden zonder dat de betreffende persoon hier toestemming. 

Hoofdstuk 12: Bijlage veiligheid en gezondheid kinderdagverblijf De Dolfijntjes 

•	Protocol vermissing 
•	Ontruimingsplan
•	Ongevallenregistratie formulier
•	Meldcode huiselijk Geweld en Kindermishandeling